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KI-Kompetenz nach Artikel 4 AI Act · Stand Oktober 2026

KI-Kompetenz­schulung nach AI Act: nachweisbar und mit Wirkung.

Seit dem Digital Omnibus müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen, welche die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern. Wir liefern diese Maßnahmen: ein eLearning in eurem Design, Live-Workshops für die Vertiefung und belastbare Nachweise.

Beratung vereinbaren Was jetzt gilt
  • Seit 2019 KI-Training
  • 45 Min. Basis-eLearning
  • SCORM für euer LMS
Standbild aus dem Video zur KI-Kompetenzschulung von HI Factory
Was jetzt gilt

Der Digital Omnibus hat Artikel 4 entschärft. Abgeschafft hat er ihn nicht.

Mit der Verordnung (EU) 2026/1744 gilt seit dem 27. Juli 2026 eine neue Fassung von Artikel 4 der KI-Verordnung. Das ändert sich für Unternehmen, die KI einsetzen:

Bisher · ab 2. Februar 2025

Anbieter und Betreiber stellen nach besten Kräften sicher, dass ihr Personal über ausreichende KI-Kompetenz verfügt.

Neu · seit 27. Juli 2026

Anbieter und Betreiber ergreifen Maßnahmen, um die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals zu unterstützen. Ein bestimmtes Kompetenzniveau müssen sie nicht garantieren.

  1. KI-Kompetenzpflicht und Verbote bestimmter KI-Praktiken gelten.
  2. Digital Omnibus in Kraft: neue Fassung von Artikel 4.
  3. Die KI-Verordnung gilt allgemein, darunter die Transparenzpflichten nach Artikel 50, etwa der Hinweis auf Chatbots und die Kennzeichnung von Deepfakes. In Deutschland überwacht die Bundesnetzagentur.
  4. Pflichten für Hochrisiko-KI nach Anhang III, etwa im Personalwesen. Betreiber übertragen die menschliche Aufsicht Personen mit der nötigen Kompetenz.
  5. Pflichten für Hochrisiko-KI in Produkten nach Anhang I.
Was heißt das für euch?
  • Die Pflicht bleibt. Ihr müsst Maßnahmen ergreifen und sie belegen können.
  • Der Maßstab ist Angemessenheit. Schulung passend zu Rolle und Risiko statt Einheitskurs für alle.
  • Kompetenz zahlt sich aus. Wer KI versteht, nutzt die Lizenzen, vermeidet teure Fehler und schützt eure Daten.

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Stand: Oktober 2026. Quelle: Verordnung (EU) 2026/1744 auf EUR-Lex.

So setzen wir es um

Vier Schritte zu angemessener KI-Kompetenz. Ohne Einheitskurs.

  1. 1

    Erfassen

    Welche KI-Tools nutzt ihr, wer arbeitet damit und wofür? Das klären wir in einem kurzen Check-in.

  2. 2

    Zielgruppen festlegen

    Basiswissen für alle, Vertiefung für Power-User, Führungskräfte und Bereiche mit höherem Risiko.

  3. 3

    Schulen

    eLearning für die Breite, Live-Workshops für die Tiefe. Mit euren Tools, Richtlinien und Beispielen.

  4. 4

    Belegen

    Abschlussdaten aus eurem LMS und Teilnahmebestätigungen zeigen, wer wann was gelernt hat.

Screenshot aus dem eLearning KI-Kompetenzschulung für AI Act Artikel 4
eLearning für alle · 45 Min. · Level 1

KI-Kompetenzschulung (für AI Act Art. 4)

  • Warum KI für dich wichtig ist
  • Grundlagen von KI
  • KI in der Praxis
  • Auswirkungen und Ausblick

SCORM 1.2 oder 2004, in eurem Corporate Design, mit Beispielen aus eurer Branche.

Demo-Kurs öffnen
Live-Workshop · online oder vor Ort

AI Act und KI-Grundlagen

  • Pflichten aus Artikel 4 und Artikel 50 verständlich erklärt
  • KI-Richtlinie, Freigaben und Dokumentation pragmatisch aufsetzen
  • Risiken im Alltag: Datenschutz, Halluzinationen, Schatten-KI
  • Fragen eures Teams live beantwortet

Für Compliance, HR, IT und Führungskräfte. Als einzelner Workshop oder Teil einer Lernreise.

Vertiefung je Rolle

Weiterführende eLearnings

  • Chatten mit KI: Prompt Engineering
  • Kritisches Denken und kritische digitale Kompetenz
  • KI-Sicherheit & Deepfakes im Arbeitsalltag
  • AI Compliance
  • Leadership und AI

Jeweils mit HI Impact Kit, damit das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.

Alle 35 Kurse im Katalog
FAQ

Häufige Fragen zur KI-Kompetenzpflicht.

Eure Frage ist nicht dabei? Schreibt uns, wir antworten persönlich.

Frage stellen
Ist die KI-Kompetenzschulung nach dem Digital Omnibus noch Pflicht?

Ja. Artikel 4 der KI-Verordnung gilt weiter, seit dem 27. Juli 2026 in neuer Fassung. Unternehmen, die KI einsetzen, müssen Maßnahmen ergreifen, welche die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern. Neu ist, dass sie kein bestimmtes Kompetenzniveau garantieren müssen.

Wer muss geschult werden?

Alle Personen, die im Auftrag eures Unternehmens mit KI-Systemen arbeiten, also Mitarbeitende und je nach Einsatz auch externe Kräfte. Umfang und Tiefe richten sich nach Rolle, Erfahrung und Risiko des Einsatzes.

Reicht ein einmaliges eLearning?

Für die Basis aller Mitarbeitenden ist ein eLearning eine angemessene Maßnahme. Wer KI intensiv nutzt, Entscheidungen auf KI stützt oder Teams führt, braucht eine Vertiefung, etwa im Live-Workshop oder mit weiterführenden Kursen.

Wie weisen wir die Schulung nach?

Dokumentiert, wer wann welche Maßnahme abgeschlossen hat. Unsere Kurse laufen als SCORM in eurem LMS, das die Abschlussdaten speichert. Für Live-Workshops gibt es Teilnahmebestätigungen.

Drohen Bußgelder, wenn wir nicht schulen?

Für Artikel 4 sieht die KI-Verordnung kein eigenes Bußgeld vor. Die Aufsicht kann aber Nachweise verlangen, und fehlende Schulung kann bei Schäden als Organisationsmangel gewertet werden. Für eure konkrete Situation fragt bitte eure Rechtsberatung.

Was gilt für Hochrisiko-KI, etwa im Personalwesen?

Ab dem 2. Dezember 2027 gelten die Pflichten für Hochrisiko-KI nach Anhang III. Betreiber müssen die menschliche Aufsicht dann Personen übertragen, die über die nötige Kompetenz, Schulung und Befugnis verfügen. Diese Personen sollten gezielt geschult werden.

Wie lange dauert die KI-Kompetenzschulung?

Das Basis-eLearning dauert 45 Minuten. Live-Workshops planen wir nach Zielgruppe und Tiefe, online oder vor Ort.

Passt die Schulung in unser LMS und Corporate Design?

Ja. Ihr bekommt den Kurs als SCORM 1.2 oder 2004, angepasst an eure Farben, euer Logo und Beispiele aus eurer Branche. Das ist im Preis enthalten.

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Lass uns euren Bedarf besprechen und die Inhalte konzipieren.

Vereinbare ein Meeting und wir beantworten deine Fragen und  stimmen alles weitere mit dir ab.

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